| 雇用形態 | パート労働者 |
|---|---|
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 求人広告内容 | ○求人受理及び求人充足に向けたコンサルティング。○求人充足プランの策定及びこれに基づく求人充足に向けた支援。○関係団体等との連携によるネットワーク構築。○障害者雇用に関する状況・意向の確認。○障害者雇用に向けた働きかけ、各種支援メニューの活用の提案。【必要な経験等】（１）（２）のいずれか（１）鳥取県西部地域の求人及び障害者雇用に関する知識・経験を有する者。（２）人事労務管理に関する知識・経験又はキャリアコンサルタント、産業カウンセラー等の資格保持者等の知識・経験を有する者。【変更範囲：変更なし】 |
| 勤務地 | 鳥取県米子市末広町３１１イオン米子駅前店４階 |
| 賃金 | 2,026円〜2,060円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 | 9時30分〜17時00分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | |
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | |
| 必要な経験等 | 必須 |
| 加入保険 | 雇用保険，公務災害補償，厚生年金 |
| 定年や再雇用 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 特記事項 | ＊昇給は規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用の場合 翌年４月１日に実施（給与額上限あり）。＊賞与は６月１日・１２月１日在籍者に勤務期間、実績等を考慮の上支給。＊給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合、賃金・手当の額についても変更する場合があります。＊期間満了後は、面接及び期間業務職員としての従前の勤務実績に基づき、能力の実証を経て、公募によらない再採用を行うことがあります。※健康保険については、国家公務員共済組合に加入※５月１日（木）１７時までに履歴書・職務経歴書又はジョブカ |
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